自学编程，从月薪500到年薪150万，46岁程序员的IT成长之路

20 年 IT 工作经历，目前在一家 500 强做企业架构，年薪税前 150 万多。最近公司业绩不好，有感觉工作不保，所以又捡起了编程，开始学习 Golang，Angular 等。我不是 985，211 也不是海归，我出生在西部的一个小县城的农村，家里经济情况也不太好，上的大学是个二本，英语也不好，情商也不是那么高，我认为我主要是努力，把别人玩耍和打游戏的时间花在了终生学习上，不过整个过程也比较坎坷，起起伏伏，柳暗花明，47 岁的时候可能又是个坎。

大致经历如下：

计算机启蒙

1993 年初中毕业的时候，由于毕业考试成绩还不错，有幸能上当时高等师范预科班，在高中上课，毕业可以参加大学考试，但是只能是师范专业。如果不能考上大学，可以到本市的中等师范学校经过培训去小学教书。当时中等师范还是很火，因为包分配工作，经济条件不好的学生大部分成绩比较好的都优先去上中师或者中专。当时省上为了补充大学毕业的教师，有了高师预科班这种操作。高中期间有门计算机课程，当时使用的是苹果的机器 Apple II ，感觉计算机很神奇,虽然只有短短几节课，但是对计算机产生了兴趣。

自学

1996 年高中毕业的时候考上了当时的一个二本师范院校，物理学专业（按当时的政策只能报考师范专业)。我当时分数其实超一本线 20 多分，本来可以上一个比较知名的师范大学，但中间被一些暗香操作，却上了一个差些的学校。

1996 年到 2000 年，在这个二本上学四年。上二本也有好处，因为你可以很容易掌握那些课程，并且可以很容易超过同学。另外你可以有很多时间学习感兴趣的东西，比如文学，哲学，美学，心理学，计算机，管理等等，当时读了很多各种各样的杂书。工作后就没有这么有时间读其他的东西，除了计算机。当时报名参加了计算机的自学考试，专科，本科，毕业的时候还有几门课程，没拿到本科的证书，但是让我的基础比较扎实，因为都是靠自己看书自学，没有辅导，也没有人可以交流。

初入职场

2000 年毕业的时候，来到了山东德州一个学校，这个学习既有高中，中专，也有民办的大专，我先是在高中教物理，后来去信息系教电子线路，编程兼管理机房，能有大量的时间进行编程实践。在大学期间只有计算机课的时候才可以去机房。当时一个月 500 块钱的工资，但是因为学校进行大面积扩张，有时竟然拖欠工资，另外德州也简直太偏僻了，呆了一年左右暑假期间找到了个工作，就离开德州去了济南。

转行计算机

2001 年秋天到了济南工资涨到了 1200 多，在一家计算机培训学校当老师，培训北大青鸟的课程，比如 Windows NT、无盘工作站、Basic、C 语言等。干了半年多，因为学校里面比较复杂，后来离开了。在这一家公司期间，在 2001 年注册了 CSDN 账号，应该是注册比较早的。

2002 年春天去了一个做 GIS (地理信息系统），工资涨到了 1500。当时主要做土地行业的应用，比如使用 AutoCAD、VB、Vusual Lisp、ArgGIS 、MapInfo、MapX 等做城市土地利用系统。当时 GIS 特别火热，百度地图和高德地图等当时还没有。期间自学了 ASP 和 JSP，和同事一起做了一些 ASP 的小活。冬天的时候得到一个北京的面试的机会，当时这家公司得到一个日本外包的项目，需要用 GIS 做铁路的地理信息管理，我很容易的拿到这个机会。

2003 年元旦来到了北京，工资涨到了 3500。这个公司主要做 NEC 的外包，GIS 项目最终没有做成，主要做基于 Oracle 的 PL/SQL 和 Pro*C。在这了学习到了日本人对质量的追求和设计的详细，哪怕是一个标点符号，全角的你不能使用半角的。期间长期泡在 ChinaASP 和 Chinanux，CSDN 论坛，学到了很多新的东西，Linux、ASP.NET、C#、VB.NET等等。

2003 年的秋天有一个入股给干股的机会，原来的济南的一个同事的领导打算出来单干，回到山东本来打算大干一场，但是干的工作还是移动的外包，整个机会看起来比较差，工作也困难重重，年底又回到了北京。

2004 年是坎坷的一年，应该去过三个公司，一个做丰田业务软件的外包公司，一个做华为的外包公司，一个做 IBM 的外包公司，期间见识了不同的公司，除了IBM外感觉工作环境都很差，在那个时候就见识了 007 ，996 和 007 不是现在才有，当时的互联网公司估计比外企还轻松。

转折点

到 2004 年 9 月份来了转机，来到了一个韩国知名企业的 IT 公司做内部的物流系统，工资涨到了 6000。在这里见识了庞大的企业应用系统，比如销售、服务、物流、财务、工厂、复杂的企业管理模型和各种业务流程。在这里学会了企业应用集成，比如 IBM MQ。学会了从头开始做一个企业级应用系统，学会了EJB、Pro*C、PL/SQL、OLAP、数据仓库、商务智能等。物流系统和销售、服务、生产、财务、运输、配送、仓库、合作伙伴都相关，复杂的业务流程和企业间的交互，学习到业务流程变革和业务知识的重要，仅一个流程的改造，对于效率的提升和成本的节省远比牛逼的代码带来更大的价值。也见识了韩国人的严禁不足和死板有余。虽然在这里学习到不少，也是不错的平台，但是因为年轻，呆了一年后离开又开始的坎坷的历程。

动荡期

2005 年 9 月到 2017 年 5 月先后去了 5 个公司，薪水也涨到了 1 万 2，但是每个都呆的不久。

• 一个政府领导开的一个2B公司，一个很小的项目恨不得使用上 18 种新的技术；

• 一个做医药 B2B 交易的公司，技术的落后让人发指；

• 一个做 B2B 搜索的互联网公司，但是当时中搜，等很多竞争对手，好像看不到希望；

• 一个咨询管理公司，想把他们的咨询思想做成软件，现在想起来应该是相当于一个特别简陋的绩效管理系统，和这些咨询顾问工作起来真是太痛苦了，主意多变，多疑，日报，周报，几千字个人感想群发，点评；

• 期间因为裸辞，有 4，5 个月没有工作。

直到 2007 年 5 月出现了转机，去了一家做欧美外包的公司，工资也涨到了 1 万 7。我们对应的客户比较人性和厚道，他们主要做集成中间件、EAI、SOA、BPM 等，主要工作是支持我们的客户做售前和售后。在这里见识了欧美企业如何做软件研发和管理，鼓励开放和创新，注重沟通和交流，和日韩企业的保守完全不同，和国内企业的要么守旧要么胡整也不同。客户人很好，同事关系也不错，干的也是很开心。到 2009 年秋天的时候北京的房价猛涨，之前错过了买房的时机，有了想离开北京的想法。当时有个机会出现了，一家 500 强 IT 公司找人，但是在大连，他们也是做外包，当时和客户聊的比较好，这个机会还算很顺利，后来听同事讲这个客户当时在公司内部面试了几十个候选人，因为我的 Java 基础比较扎实，才最后找到我。期间一度认为工作上升的空间已经不多，也有去保险公司看机会。

积累成长期

2010 年元旦来到了大连，工资涨到了 2 万 2。在这家公司才感觉找到了自己，呆了接近 7 年，离开的是年薪 50 万多，按年看增长的不多。这是一家尊重人的公司，同事关系也不错，和客户的关系也不错，最喜欢的是各种培训。在这段工作期间买了房（不是北京），结了婚，生了小孩。但是才到这家公司的时候真大压力很大，客户在国外，我的英语也一般，才到公司第一年需要每天晚上和客户一起工作，尤其是前半年基本每天工作到半夜两点 ，不过是下午 3 点开始工作，和客户通过聊天工具或者邮件来来回回的沟通，好在最终取得客户的信任。这半年的死磕换来客户对我 6，7 年的支持和信任，我可以自己决定软件的架构，开发和设计，一个月有一次邮件的总结汇报就可以，日常大家通过 wiki 或者其他协同工具工作就可以，有时候几个月不需要一次正式的沟通。我们主要是做公司内部沟通工具的创新，比如搜索，推荐，智能问答，社交媒体分析等种种，工作种掌握和探索了太多的东西，大数据 Haddop、Spark、推荐引擎、自然语言处理、自然语言理解、深度问答、信息抽取、信息检索、知识图谱、语义网、图型数据库等等。需要提到的另外一个事情是后来又在 2021 转回到北京，大连简直太安逸了，太消磨人，但是市场太小了。到后期公司业务每况愈下，感觉业界在飞速发展，公司踏步不前，在 2016 年夏天离开，又开始了一段坎坷的旅程。

转型

先是到了一家创业公司，做物联网安全，工资涨到了年 65 万。我作为总架构师负责整个物联网安全平台的架构和设计，整个公司氛围还好，但是公司扩张的太快，最后资金链断裂，1 年后即 2017 年秋天再次离开。虽然公司最后黄了，但是自己的能力有很大的提升，能从整体设计一个大的平台，负责端（各种安全设备，传感器，工控设备，应用）边（边缘计算，网关）云（云平台，Docker，Mesos ，管理平台，运维平台）网（网路通讯，Kafka，HTTP，MQTT）智（人工智能分析，比如异常检测，关联分析，图型分析）的整体设计。

后来 2017 年秋天去了一个外资的云计算公司，薪水涨到年 80 万，56 万的 base，24 万的奖金，比较坑的是奖金不能全部拿到。面试等都很顺利，但是没想到有坑，公司的文化非常的霸道，大老板非常强势，小老板比较懦弱，我又不是很能忍，另外公司的业务也不怎么好，呆了大概 6 个月最后自己走人，走的时候还被大老板威胁，这是平生第一次见到。在这里对整个的云平台有了更深的整体的理解，之前可能只是使用某些云服务，在这里接触到了各种公有云新的云计算技术，区块链，流程云，物联网云平台，移动云平台，容器云，集成云，API 网关，微服务等。

飞跃期

2018 年春天去了一家 500 强制造企业的 IT 部门做架构，薪水涨到了年 90 多万，没想到年终奖可以拿到合同 2 倍，最终到手约 120 万，好的年份可以拿到 150 到 180 万。企业架构主要做整体企业 IT 的技术和架构的规划，标准，推进和治理，在这里之前所有学习的东西都有了用处，技术的，架构的，业务的。期间也有猎头推荐 200 到 300 万的职位，最后还是拒绝了，在这里干的很开心，另外 200 到 300 万年薪的风险也更高。也有朋友 120 万年薪但是因为 ZZ 斗争出局，后来两三年多都找不到合适的职位，最近接到一个年薪 80 万的 offer ，虽然是外地，但是后来应该也是去了。

又一个转折

最近公司业绩不好，平时的工作感觉越来越虚，现在心里越来越慌。今年我 46 岁了，我又捡起了编程，学习 Golang 和 Angular，希望万一有一天离开目前这家公司，我仍然可以有事做，比如去编程或者创业，比如建立企业架构管理或者IT治理的平台，不辜负多年在企业的摸爬滚打，也可以以后可以有个事情做。

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