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在Z｜Lazada（高至80K/月）诚招BI数据分析师、移动端安全专家、企业智能系统高级开发专家等岗

资讯作者：安在 2022-02-20 16:36:48 阅读：346

迄今为止，“在招”栏目设置已一年有余，其间我们收到百余家甲方安全部门与乙方安全厂商的岗位招聘信息，为咱们安在读者推送了高达上千个安全相关的岗位。

招聘和求职本需双向观照了解，有招而无找，难免少些生趣。加之不断有人询问可否刊发求职信息，以及众多企业希望我们推荐人才。两相考量之下，我们决定升级“在招”栏目为“在Z”。

“Z”代表“招”人才，也代表“找”工作。如有招聘或求职需求，请联系微信“xuqingqing823125689”。求职信息我们会在个人隐私保密的前提下公开发布。

由于栏目来信踊跃，我们只能按时间顺序分批发布。如有延迟，还望见谅，敬请期待。

“Z”之招人才

职位概览

Lazada

BI数据分析师

移动端安全专家

企业智能系统高级开发专家

职位详情

Lazada Group成立于2012年，中文名为来赞达，是东南亚领先的电子商务平台。2016年，Lazada成为阿里巴巴集团的区域旗舰，并得到了阿里巴巴一流的技术基础设施的支持。目前已经在六个国家（印尼，马来西亚，菲律宾，新加坡，泰国和越南）都有业务，且均设有分支机构。同时在香港、韩国、英国、以及俄罗斯设有办事处。

Lazada通过技术，物流和支付能力将这个广阔而多样的地区连接起来。如今，Lazada拥有最多的品牌和销售商，平台用户超过3亿个SKU，主要经营3C电子、家居用品、玩具、时尚服饰、运动器材等产品，平台从成立不到7年的时间就一跃成为东南亚最大的电子商务平台。到2030年，Lazada目标是为3亿客户提供服务。

招聘岗位

BI数据分析师

工作地点

深圳

薪资待遇

薪资面议

简历投递

[email protected]

岗位职责

1.在数据产品的业务分析、需求收集、设计、开发、测试、实施和实施后阶段提供实践支持；

2.通过调查、审查和分析来自结构化和非结构化来源的数据，深入了解基础数据、数据模型和业务领域；

3.与跨职能利益相关者合作——Lazada 部门团队、数据工程和其他技术，以了解他们的业务需求，制定和完成端到端分析，包括数据收集、分析、持续扩展的可交付成果和演示；

4.能够在数据工程团队的支持下从上游系统在大数据环境中构建批处理和流数据管道；

5.开发端到端商业智能(BI) 解决方案以提供大规模洞察力，解决Lazada 业务功能的分析需求；

6.创建和维护 BI 报告逻辑和流程的在线文档，用于 BI 内部使用和作为最终用户培训材料；

7.协助数据和BI 负责人实施数据治理、质量控制和满足企业技术数据质量要求的标准；

8.将致力于概念化、开发和生产旨在提高我们运营效率的智能系统（数据科学）。这项工作与我们咨询并制定实施以改进相关业务指标的业务密切相关；

9.制定数据框架并实施满足业务需求的战略，以确保符合内部政策、外部法规并减少数据冗余；

10.培训/指导初级数据分析师和Lazada 业务伙伴进行日常数据操作；

11.使 Lazada 人员能够建立和理解各种数据技能，并支持数据驱动的商业文化。

任职要求

1.非常强大的大数据/SQL 技能（必修）；

2.具有会计、应用经济学/数学/统计学、计算机科学/信息系统（首选）定量学位的强大教育背景；

3.对数据分析/建模有强烈的热情；

4.5 年以上端到端BI 实施和解决方案开发经验；BI 开发、数据分析和业务分析经验的强结合是非常可取的；

5.具有战略咨询或战略相关角色的经验；

6.对数据库和数据仓库设计/管理有深刻理解，对 MySQL、Hadoop、Hive SQL、Flink/Spark 技术和 Python 有实践经验；

7.MS Excel/VBA、SAP FICO/ABAP 编程实践经验者优先；

8.对数据质量框架和数据治理有很好的理解。以前在企业级别实施它们的经验将是一个额外的优势；

9.在支持和其他企业范围的培训活动方面的经验；

10.检测异常、欺诈的数据科学和机器学习技能将是一个额外的优势；

11.强大的分析/解决问题能力与良好的书面和口头沟通技巧；

12.坚持独立开发想法并在快节奏的创业环境中茁壮成长；

13.一种自我激励、驱动、灵活、快速学习、高成就、“可以做”的心态。

招聘岗位

移动端安全专家

工作地点

深圳

薪资待遇

20-40k

简历投递

[email protected]

职位描述

lazada是东南亚领先的电商服务平台，目前在印尼，马来西亚，菲律宾，新加坡，泰国和越南六个国家开展电商业务，服务超过8万个本地以及国际卖家一家5.6亿消费者。

岗位职责

1.移动端安全产品和服务研发；

2.分析市面上用于作弊和数据爬取(bot)的各类黑产作案手段，并寻找检测和对抗方案；

3.深入操作系统和浏览器，研究各种攻击的检测能力。

任职要求

1.计算机相关专业本科及以上学历；

2.三年以上相关工作经验；

3.对android系统或者iOS系统或者浏览器内核有深入的认识；

4.熟悉客户端安全技术及对抗原理，比如混淆，反汇编，hook，反调试；

5.熟悉设备指纹和浏览器指纹相关知识。

招聘岗位

企业智能系统高级开发专家

工作地点

深圳

薪资待遇

50-80k

简历投递

[email protected]

职位描述

Are you willing to join a multicultural, dynamic and talented team?

Are you willing to learn new technology and grow your technical expertise?

Do you like challenge?

Then this role is for you.

We are looking for an Engineering Manager to join our Enterprise Technology team.

This opportunity will offer you a chance to work on projects with close collaboration with our business users from different domains (Finance, Legal, Security, etc.) and on various applications (Finance planning system, Fraud detection, Security automation, etc.)

You will be able to make a direct impact on improving and scaling our processes, by providing your input on solution and delivering improvements.

You will also be able to get direct feedback from end users.

岗位职责

As Engineering Manager in Enterprise Technology department, your responsibilities will be the following:

1.Lead a team of 10-20 software engineers that has full ownership of key parts of Lazada's Enterprise system.

2.Set the technical architecture for the team and take an active role in defining the product roadmap.

3.Be responsible for driving impact by delivering on key initiatives as well as technical and business KPIs. You’ll be expected to make a significant impact on these through great technical judgment, business process understanding, close relationships with other technical leaders and your business counterparts, focused execution and frequent delivery.

4.Attract, develop and retain the talented software engineers. Help them innovate, make an impact, continually improve at their job and grow in their careers.

5. Foster a culture of continuous improvement through mentoring, feedback, and metrics.

6.Improve the overall development process to increase quality and delivery.

任职要求

To succeed in the role, you should have:

1.At least 8 years of work experience in development role (with Java) and working with large scale applications.

2.At least 8 years of work experience as Engineering Manager (or similar).

3.Track record of building and leading great development teams through hiring and coaching.

4.Track record of successfully delivering multi-stakeholder projects that marry technology, people, and processes.

5.Good verbal and written English communication skills.